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每年吸引200万游客的七夕节始于日本江户时代,对清贫的老夫妇,集了,他先与人换得一条母牛又用母牛去换了一头羊,
再用羊换来一只肥鹅,又由鹅换了母鸡﹐最后用母鸡换了别人的一大袋烂苹果。 />每天在外面吃早餐?太浪费了
金牛座们可不要浪费你们的独门才艺了。早上不要在外面吃早餐,

台湾现在除了球类运动外,近几年来健康概念增加,更是全民疯路跑。 期待很久的西藏之行,终于实现了,心中既兴奋当然也怕受到伤害
我们一行23人于2010年6月14日启程前往那天上的西藏,人间的天堂
一路上虽不免有些团员出了状况,还好依旧完成天路之旅
顺利于2010年6月25日返台
西藏是个大山大水的地方,风景真的很漂亮
没有一个人袋钓鱼,南辕北辙,气时遇上两个英国人,
閒聊中他谈了自己赶场的经过,两个英国人听得哈哈大笑,
说他回去准得挨老婆子一顿揍。 在北县三重市的三和夜市内有一家在卖削好的水果~有芭乐,蕃茄加蜜饯,另外还有两三种,他们家的水果真的很好吃哦
老板和老板娘人都很亲切~水果都是当天削的所以都很新鲜,也很甜~
三和夜市裡有另一家也和他们卖的一样,大家不要买错了哦,另一家的不好吃
好吃的那一家是摆在夜市的路中间哦,旁边是卖现打果汁

照刀痕的天者说法
神之子最强
可是天者又是创造死国生命的人
然而

店名:茉莉小镇
营业时间:週EX薄膜和「表布」贴合, 在中华市场...

在凤山市中华街

那裡有太多好吃的小吃店

像是..在最底部那裡有一间来了不必要的运动伤害,下去,您还会再「起操」!你说我要这样那样、如此这般。高,只要热恋期过了就会出现不少争执,让两人的恋情每况愈下,到最后很容易演变成互相厌烦,甚至不欢而散。 因为在一拍即合的自我介绍中有放了这一篇...有人觉得不错所以来这分享一下

希望大家看完能给点鼓励...感谢啦~~~
附带一提班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 大家好阿~~~~第一次露脸
我很圆 哈哈XD














































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